Licenciement

[...] pposition à la loi Hadopi a dénoncé, mardi par l'intermédiaire de son avocat, les raisons invoquées pour le licencier par le groupe privé "qui ne figurent pas dans la motivation de la lettre de  licenciement ". TF1 avait expliqué la semaine dernière que "les prises de position particulièrement radicales exprimées publiquement" par Jérôme Bourreau, alors responsable du pôle innovation web du groupe, avaient "conduit l'entreprise à se [...]

[...] dactions en langues étrangères. Le plan prévoit de réduire les émissions dans sept des 19 langues dans lesquelles émet cette radio destinée à l'étranger. Enfin, les syndicats dénoncent des " licenciement s maquillés en départs volontaires", compte tenu des conditions fixées.La direction souligne que la procédure "reprendra" à l'issue des consultations du comité d'entreprise."La réforme de RFI est indispensable à la pérennité et au développement de cette entreprise", écrit la direction, précisant qu'elle "la mènera donc à son terme dans un esprit de transparence et de dialogue social". Le personnel de la radio était appelé à se prononcer mardi sur deux motions de défiance, l'une contre la direction et l'autre contre l'Etat. [...]

[...] La CFTC du groupe TF1 a demandé dans un communiqué à la direction de "réaffirmer à ses salariés la garantie des libertés individuelles" après le  licenciement  d'un cadre hostile au projet de loi Hadopi sur internet. "Au-delà des convictions personnelles des uns et des autres, l'USNA/CFTC tient à ce que la loi et les libertés individuelles soient respec [...]

[...] du nucléaire. Ceux-ci sortent de l'ombre pour dresser un tableau inquiétant de leurs conditions de travail et de sécurité. Malgré les efforts pour alerter l'opinion (souvent sanctionnés par des  licenciement s), les autorités font la sourde oreille. Un malaise que dénoncent des ouvriers principalement belges et français, éclairé par des experts-chercheurs, une sociologue et l'ancien président d'EDF Marcel Boiteux. [...]

[...] s plus tard, il a été convoqué par un responsable de la chaîne qui lui a fait alors comprendre qu'il serait sanctionné en raison de son opposition à ce projet. En avril, il a reçu sa lettre de  licenciement . Lors de son entretien avec son employeur, il a réalisé que le mail qu'il avait envoyé à Mme de Panafieu avait été transféré au ministère de la Culture qui l'avait ensuite transmis à la direction de TF1. Lors de la révélation de cette affaire, jeudi, Mme Albanel avait affirmé "n'avoir jamais contacté la direction de TF1 pour s'immiscer dans la politique de gestion du personnel de la chaîne". "A ma connaissance rien n'a été transmis" à la direction de TF1, avait-elle ajouté. [...]

[...] journalistes français et journalistes de langues, en les regroupant au sein de deux catégories professionnelles distinctes, et "limite les possibilités de reclassement". Les syndicats jugent les " licenciement s +économiques+ sans aucune justification économique dans le service public". Selon eux, le plan n'est pas lié aux difficultés financières mais à la création de la holding Audiovisuel extérieur de la France (AEF) qui chapeaute RFI, France 24 et TV5Monde en partenariat. "Ce plan de modernisation au prétexte de survie financière est probablement la première opération d'ajustements des effectifs dans des métiers où les tutelles estiment qu'il y a trop de monde pour l'ensemble des chaînes", peut-on ainsi lire dans le rapport des experts commandé par le CE. [...]

[...] La ministre de la Culture Christine Albanel a affirmé "n'avoir jamais contacté la direction de TF1" à propos du  licenciement  d'un cadre de la chaîne hostile à la loi Hadopi, et qualifie d'"absurdes" les accusations du journal Libération qui a révélé l'affaire. Dans un communiqué, Mme Albanel se dit "très surprise [...]

[...] a "pas le droit d'avoir cette opinion". M. Bosom reconnaît que c'est le ministère de la Culture qui lui a transmis le mail adressé à Mme de Panafieu. Le 16 avril, M. Bourreau reçoit sa lettre de  licenciement  dont Libération a eu copie. "Cette correspondance nous est parvenue via le cabinet du ministre de la Culture qui l'a adressée le jour même à la société TF1", y lit-on. Il est reproché à M. Bourreau son hostilité au projet Hadopi considérée "comme un acte d'opposition à la stratégie du groupe TF1". Interrogé, le ministère de la Culture n'a pas souhaité réagir auprès de l'AFP. De son côté, TF1 n'a pas souhaité faire de commentaire. L'information a été qualifiée de "stupéfiante et choquante" par le député PS Christian Paul, l'un des fers de lance de son groupe contre le texte Hadopi à l'Assemblée. "Le contrôle féroce de la distribution de la culture est le vrai visage d'Hadopi. A méditer par tous les artistes!", ajoute M. Paul en dénonçant "un événement grave et profondément attentatoire à la liberté de pensée". [...]

[...] t aux conseils pratiques pour aider l'auditeur à mieux consommer au quotidien, mieux choisir dans un contexte de crise.Par exemple, comprendre les différents labels, connaître ses droits en cas de  licenciement , les conseils pour changer de carrière, etc> « Questions d'argent » : au plus près des préoccupationsDans un contexte de crise, les questions financières, d'épargne, de placement sont au coeur des préoccupations des français qui ne savent plus où placer leur argent. C'est désormais l'objectif de la chronique « Questions d'argent » de Patrick Lelong (en remplacement de François de Witt), journaliste au service économie et social de France Info, que de conseiller les auditeurs et de répondre à toutes leurs questions laissées sur france-info.com. [...]

[...] jour Il y a tout juste un mois, à Pontonx-sur-l'Adour dans le sud-ouest, ils étaient parmi les premiers à séquestrer leur patron, le PDG de Sony France, pour obtenir de meilleures indemnités de  licenciement . Aujourd'hui, leur usine ferme. Le site de fabrication de Sony (311 salariés), installé dans cette petite ville près de Dax depuis vingt-cinq ans, a arrêté définitivement sa production le jeudi 16 avril. Sept à Huit a été la seule équipe de télévision, autorisée à suivre de l'intérieur de l'usine ce dernier jour de travail. [...]