Licenciements

[...] solutions ont déjà été trouvées sauf pour 70 à 80 personnes dont nous devrons traiter le cas dans les deux ans à venir", a précisé le co-président d'EADS. "Tous sera fait pour éviter les  licenciements  secs", a pour sa part précisé le président d'Astrium, Antoine Bouvier. Lors de sa visite, M. Camus a justifié devant le personnel et les délégués syndicaux son plan de restructuration, qui prévoit notamment le transfert vers Brême (Allemagne) des activités Ariane et ATV (véhicule automatique de transfert) d'Astrium-France, par "la nécessaire simplification de son activité industrielle". "La mission du centre de Toulouse est clairement de garder la maîtrise d'oeuvre en matière d'intégration et de test des satellites de télécommunication, tant civils que militaires, des satellites d'observation et d'avionique", a souligné Philippe Camus devant la presse. "Nous n'avons pas eu la démonstration que ce plan allait générer des économies", a pour sa part estimé un délégué CFDT du site [...]

[...] Concernant le "plan social déguisé" dénoncé par la CFDT, M. Cammas affirme: "Nous sommes des professionnels. Nous savons ce qui est faisable ou pas". Il n'a voulu commenter ni la motivation des  licenciements  ni l'état de la procédure en cours aux prud'hommes. La CFDT évoque également le  licenciements  de trois salariés sur la chaîne musicale MCM. "Comme MCM et Mezzo font partie de la même unité économique et sociale, cela porte les  licenciements  à 14 personnes. La fraude au plan social (déclenché à partir de 10  licenciements , ndlr) est manifeste", précise-t-elle. [...]

[...] e Canal+", alors que le groupe devrait annoncer un plan social le 12 mars qui concernerait 300 à 800 personnes, a-t-on indiqué de sources syndicales. "On apprend par la presse qu'il va y avoir des  licenciements ", indique une salariée de la direction informatique, "on voudrait savoir à quoi on va être cuisiné". "Les salariés n'ont pas à être les seuls à payer les erreurs du passé. A côté de ça on voit des gens qui partent avec des +golden parachutes+ plus que confortables+", déplore Emmanuel Piéchon de la CFTC, demandant "un projet de développement industriel pour Canal, et pas seulement un programme de réduction des coûts". "Il y a un plan social important qui se profile, c'est vrai qu'on a mis un certain nombre de choses en place avec un avocat et des experts au Comité d'e [...]

[...] "Nous appelons l'ensemble des salariés du groupe Canal+ à montrer leur détermination à ne pas être zappés", ajoutent-ils. Ils affirment notamment leur refus d'un "éclatement des services, des  licenciements  et des externalisations" et leur opposition aux "golden parachutes" des "dirigeants qui ont mis en péril l'entreprise". Un plan social devrait être annoncé dans la semaine du 10 mars et concernerait de 300 à 800 personnes, selon des sources syndicales. Dominique Farrugia a quitté la semaine dernière ses fonctions de PDG de Canal+ SA, la chaîne cryptée, dix mois seulement après son arrivée dans le fauteuil de Pierre Lescure. C'est Bertrand Méheut, fidèle de Jean-René Fourtou, le PDG de Vivendi Universal, qui cumule désormais les fonctions de PDG du Gr [...]

[...] és et leurs représentants soient informés autrement que par les médias sur la liquidation/démantèlement du groupe et de ses filiales" et "obtenir un traitement équitable des salariés face aux  licenciements  et aux cessions". Le syndicat demande l'équité dans le traitement et non pas l'égalité, compte tenu des différences des conventions collectives et des accords d'entreprise. "On ne veut pas que certains partent avec dix fois plus que ce qu'ont les autres", explique Laurent Penon, représentant CFDT au comité du groupe VU, pour définir cette "équité". Alors que les autres syndicats avaient préféré manifester la veille sur le seul thème des activités internet, la CFDT a considéré qu'il y avait des problèmes en cours qui se retrouvaient dans l'ensemble des structures du groupe, indique-t-il. Plusieurs pancartes reflétaient ces inquiétudes : "Licenciement, intern [...]

[...] e de Kourou", a-t-on appris auprès de l'intersyndicale (UTG-CFE/CGC-FO-CFDT/CDTG) du Centre national d'études spatiales (Cnes), qui tenait son assemblée générale à Kourou, et l'UTG redoute des " licenciements  secs". Selon les syndicats, cette information leur a été communiquée en novembre lors d'une réunion du comité interentreprises du centre spatial guyanais (CSG) de Kourou. Ces suppressions de postes se traduiraient par le non-renouvellement de postes [...]

[...] tel", groupe de téléphonie mobile que "M. Fourtou considère comme une réussite considérable". Il a également réaffirmé que "le plan social" au siège de VU "était inévitable" mais que les  licenciements  n'interviendraient "qu'en dernier ressort". FO s'est déclaré préoccupée par la situation de l'emploi au siège parisien de VU où "152 postes sur 327" doivent être supprimés et sur "le sort et les acquis des salariés de VUP" avant la vente au groupe Hachette. "Ce sont les raisons pour lesquelles nous avons demandé à rencontrer Jean-René Fourtou", a déclaré M. Roulot. Pressé de vendre son pôle édition pour répondre à l'offensive de Vodafone sur Cegetel, Vivendi Universal (VU) a annoncé mercredi "l'ouverture de négociations" avec Lagardère pour lui céder les activités d'édition en Europe et en Amérique Latine de VUP, pour un montant de 1,25 milliard d'euros. [...]

[...] faire avec nos partenaires", a-t-il indiqué. "La vraie question est celle du périmètre d'Arianespace avec ses partenaires", a-t-il ajouté. Il a cependant affirmé qu'il n'y avait pas de plan de  licenciements  à l'étude chez Arianespace. La presse a fait récemment état d'un plan d'économies passant notamment par des mesures sociales susceptibles de concerner dès le premier trimestre 2003 près d'un tiers des effectifs chez Arianespace, qui emploie environ 380 personnes. Enfin les modalités d'une éventuelle augmentation de capital sont toujours à l'étude, a-t-il indiqué, précisant qu'une telle opération n'interviendrait pas avant un an ou deux et qu'elle se situerait plutôt dans la fourchette basse des estimations de presse, soit environ 150 milions d'euros. [...]

[...] ès d'un tiers des effectifs serait à l'étude chez Arianespace, qui emploie environ 380 personnes. Certains médias ont été plus loin en affirmant que ces mesures sociales se traduiraient par des  licenciements . Outre la recherche d'une meilleure productivité avec le constructeur des lanceurs EADS, Arianespace va négocier lors du prochain sommet de l'Agence spatiale européenne (Esa) un soutien accru des pays européens pour l'exploitation d'Ariane qui passera selon son directeur général, "par une réattribution des financements". Tout en admettant que la société subissait encore "les conséquences de l'échec du vol 510 d'Ariane 5 en juillet 2001" avec une perte nette de 193 millions d'euros en 2001, le directeur général a rappelé que "cette année, sur 13 contrats ouverts à la concurrence, Arianespace en a gagné 10, contre 13 en 2001 sur un total de 28". M. Le Gall compte aussi sur le succès du petit lanceur Vega, commercialisé à partir de 2006, et sur Soyouz. "Si le feu vert politique a été donné pour Soyouz, il reste à mettre au point le financement du projet", a-t-il indiqué. Soyouz mobiliserait 300 millions d'euros d'investissement en terme d'infrastructures et d'adaptation du lanceur. [...]

[...] mission a expliqué qu'elle "ne soulevait pas d'objections" à ces mesures. Après examen du projet notifié, elle a conclu que de telles mesures sociales visant à atténuer les effets négatifs des  licenciements , sans alléger l'entreprise de ses charges normales, "relèvent de la politique sociale et ne constituent pas des aides au sens du traité" de l'UE. L'étude du projet a aussi permis à la Commission de constater que le prix de vente de la SFP a été déterminé au terme d'une procédure très large à laquelle les principaux acteurs du secteur audiovisuel ont été invités à participer et où la meilleure offre a été retenue. Par conséquent, ajoute [...]