Licenciement

[...] la société, avec des membres d'un collectif altermondialiste- occupaient le site. Ils demandaient "la réintégration des personnes licenciées pour avoir rejeté un avenant" à leur contrat et le " licenciement  économique de tous les VAD qui le souhaiteraient". La tension était montée d'un cran lundi quand la voiture transportant le président du groupe a roulé sur la jambe d'un gréviste qui s'était mis en travers de la route, lui occasionnant une fracture à la jambe, a-t-on expliqué de source policière. Le chauffeur a été placé en garde à vue mardi matin puis relâché, a-t-on précisé de même source. [...]

[...] depuis avril-juin 2008", qui a introduit notamment "un avenant sur une baisse de rémunération", a déclaré Abdelkrim Medjahdi porte-parole du collectif. Les grévistes dénoncent aussi "un plan de  licenciement  déguisé". Ils exigent de rencontrer le PDG de Numericable à l'occasion de la séance de lundi. La direction de Numericable conteste la légitimité de ce mouvement et estimé samedi que celui-ci était mené par une quinzaine de salariés, le reste étant "des militants d'extrême-gauche qui n'ont rien à voir avec l'entreprise". "C'est de l'agitation pure alors qu'on cherche un accord au cas par cas avec les salariés concernés", a expliqué Antoine Boulay, pour la direction. La direction affirme que "près de 240 VAD sur 250, ainsi que les syndicats, ont signé l'avenant qui conditionne l'obtention de primes à la réalité des ventes depuis le 1er janvier". [...]

[...] redi prochain", a indiqué à l'AFP Abel Faïd, délégué FO. "Les salariés ont vécu un plan de restructuration lourd il y a un an et demi. Ils ne comprennent pas pourquoi on doit encore faire des  licenciement s, et craignent de ne plus être en mesure de faire leur métier : rechercher l'information, la vérifier et la mettre en perspective", a-t-il ajouté. "C'est le modèle d'Alain Weill : il veut imposer un forme de fabrique de l'information low cost, avec des moyens réduits. Forcément, les titres vont s'en ressentir et ce sont les salariés qui payent", a-t-il déploré. Selon les syndicats (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SNJ), le plan de restructuration aurait pour conséquences, outre la suppression de 20% des effectifs, une "mutualisation tous azimuts des rédactions papier et web", le "démantèlement de certains services" et la "remise en cause de l'ensemble des accords collectifs". "Le non respect du cadre légal, notamment des délais de consultation, démontre la volonté de la direction de passer en force", ont-ils ajouté dans un communiqué, jugeant ce plan "inacceptable en l'état". Le comité d'entreprise doit rendre son avis sur le plan le 12 mars. Groupe Tests rassemble les magazines L'Ordinateur Individuel, Micro Hebdo et 01 Informatique, ainsi que les sites internet 01net et 01men. Il a été racheté en avril 2007 par NextRadioTV (RMC, BFM, BFM TV...), qui a procédé à des cessions de titres et à un important plan de restructuration, aboutissant à 146 suppressions d'emploi. [...]

[...] uant avoir "alerté les pouvoirs publics de cette situation inacceptable". Elle a affirmé que cette occupation était la conséquence d'une "tension sociale" au sein de l'entreprise, à la suite du  licenciement  pour faute de dix collaborateurs vendeurs à domicile (VAD), qui "enregistraient comme clients de Numericable des particuliers qui n'avaient pas souhaité s'abonner". Ces  licenciement s auraient "conduit à des actions violentes de certains salariés", aboutissant à leur tour "à quatre  licenciement s pour faute". Les occupants, installés dans les locaux de la société depuis jeudi matin, ont indiqué à l'AFP demander "la réintégration des personnes licenciées pour avoir rejeté un avenant" à leur contrat, le " licenciement  économique de [...]

[...] t pourvue en cassation, avait été condamnée à payer au requérant 8.176 euros au titre des heures supplémentaires, 817 euros au titre des congés payés, 500 euros de dommages et intérêts pour  licenciement  irrégulier, 1.500 euros pour rupture abusive de contrat et 16.000 euros d'indemnités pour travail dissimulé. [...]

[...] à réduire leurs effectifs. Dans la foulée du leader mondial Hewlett-Packard (HP), qui a dévoilé mi-septembre un plan portant sur près de 25.000 emplois, le chinois Lenovo a ainsi annoncé 2.500  licenciement s le 8 janvier. Le même jour, l'américain Dell, deuxième fabricant mondial, qui avait déjà supprimé 8.800 postes en un an, a fait part de son intention de transférer sa production d'Irlande en Pologne. Conséquence: 1.900 emplois détruits dans l'île. Dans l'électronique, l'ambiance est également à la morosité. Le japonais Sony a prévenu la semaine dernière qu'il risquait de subir de très lourdes pertes financières cette année et qu'il était donc contraint d'amplifier son plan de restructuration touchant 16.000 postes. Lundi, c'était au tour du néerlandais Philips d'annoncer 6.000 suppressions d'emplois. La crise accentue par ailleurs les difficultés des équipementiers télécoms, à l'image de Motorola qui va supprimer 4.000 emplois ou du canadien Nortel, proche de la faillite. Le suédois Ericsson a quant à lui annoncé 5.000  licenciement s pour conserver sa place de numéro un dans les réseaux mobiles. Dans ce tableau sombre, quelques-uns résistent, comme Apple qui a publié des résultats annuels "historiques". [...]

[...] L'organisation Reporters sans frontières (RSF) a dénoncé "l'absurdité" du  licenciement , la semaine dernière, de quatre journalistes de la radio-télévision publique équato-guinéenne (RTVGE), accusés de "manque de zèle" et "d'insubordination". Dans un communiqué transmis à l'AF [...]

[...] ture des programmes en six langues (allemand, albanais, polonais, serbo-croate, turc et laotien). Jeudi, plusieurs centaines de salariés de la station ont manifesté à Paris pour s'opposer à tout  licenciement  et défendre l'influence de RFI dans le monde. [...]

[...] t des négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), qui permet d'anticiper l'évolution de l'emploi au sein d'une entreprise et peut, dans certains cas, éviter des  licenciement s. "L'obligation légale de faire une GPEC n'a pas été remplie par la direction", écrivent les élus du CE. Considérant que "tout plan de sauvegarde de l'emploi qui serait présenté serait nécessairement frappé de nullité", ils ont quitté la réunion. Dans un communiqué interne dont l'AFP a eu copie, la direction affirme au contraire "qu'aucune disposition légale ne fait de la négociation de la GPEC un préalable" à la procédure d'information-consultation. La direction de RFI a annoncé la semaine dernière un "plan de modernisation" qui prévoit la suppression de 206 postes sur environ un millier et la fermeture des programmes en six langues (allemand, albanais, polonais, serbo-croate, turc et laotien). Jeudi, plusieurs centaines de salariés de la station ont manifesté à Paris pour s'opposer à tout  licenciement  et défendre l'influence de RFI dans le monde. [...]

[...] DT, CGT, FO, SNJ), les manifestants ont défilé sous des parapluies rouges estampillés "RFI", entre le Pont de l'Alma et le rond-point de Champs-Elysées (VIIIe arrondissement) aux cris de "Non aux  licenciement s!", ou encore "RFI radio du monde, RFI on garde tout le monde!". La direction de RFI a annoncé la semaine dernière un "plan de modernisation" qui prévoit 206 suppressions de postes sur environ un millier et la fermeture de six langues (allemand, albanais, polonais, serbo-croate, turc et laotien) qui, selon elle, "ne sont plus pertinentes au regard des évolutions géopolitiques". "On demande le retrait du plan social et zéro  licenciement  contraint. On veut bien d'une modernisation mais sans casse so [...]