Licenciement

[...] si sur son cahier des charges. Car décrypter l'actualité ce n'est pas décrypter ceux qui la font!", s'est insurgé M. Schneidermann qui cherche des diffuseurs alternatifs. Outre une procédure de  licenciement , M. Schneidermann fait l'objet d'une mise à pied pour des "faits" qui lui seraient reprochés mais qu'il dit ignorer. Il fait état d'un "refroidissement" avec la hiérarchie de France 5 depuis qu'"Arrêt sur images" a fait un sujet en avril 2006 sur la relation entre la journaliste de France 2 Béatrice Schoenberg et le ministre de la Cohésion sociale d'alors, Jean-Louis Borloo. "Sur mon blog, j'ai raconté comment, pendant le montage, la cassette s'est retrouvée aux mains d'Arlette Chabot (directrice de l'information de France 2, NDLR), qui m'a appelé pour me dire +ce que tu fais est dégueulasse+... France 5 a dû se sentir coupable" de lui avoir donné la cassette, raconte-t-il. [...]

[...] et de relance industriel" du groupe Tests, leader de l'information sur les nouvelles technologies, dont le titre phare est le magazine 01 Informatique. "Au total, 163 postes sont supprimés, dont 109  licenciement s secs et 54 dus aux cessions des titres sur un effectif de 400 postes équivalent temps plein", écrivent dans un communiqué commun les syndicats CFDT, FO, SNJ et CGT, qui jugent ce plan "inacceptable". Le PDG de NextRadioTV, Alain Weill, interrogé par l'AFP, a démenti qu'il y aurait des  licenciement s secs. Il a fait valoir que direction et syndicats avaient signé un accord de méthode pour rendre "moins douloureuses" ces mesures. Selon la direction, la réorganisation était "inéluctable" et a été "trop longtemps repoussée" par ses prédécesseurs. Tests a été [...]

[...] qui prévoit 70 millions d'euros d'économies, la fermeture de magazines (dont Top Famille) et la réduction de 7 à 10% de ses effectifs mondiaux. Ces suppressions devraient se faire en France sans  licenciement  "sec", via un plan de départs "volontaires", avait précisé le groupe. La direction Europe 1 (groupe Lagardère) a de son côté commencé les consultations du personnel en vue de la mise en place d'une restructuration via des départs volontaires. Vendredi, une centaine de salariés avaient voté en assemblée le principe d'une grève pour le 5 juin - fait rarissime dans la station - pour demander notamment le maintien des effectifs dans la radio, qui emploie environ 400 salariés. La première consultation du comité d'entreprise sur le plan de restructuration est prévue vendredi. [...]

[...] Une "blague" dans le sous-titrage en anglais d'un journal télévisé de France 2, prêtant un "ego surdimensionné" au candidat de l'UMP Nicolas Sarkozy, a entraîné le  licenciement  de son auteur, a indiqué à l'AFP Philippe Baudillon, directeur général de France 2. Dans ce journal, diffusé le 23 avril à 19H00 sur plusieurs chaînes du câble aux Etats-Unis et notamment à [...]

[...] n de transformation sur trois ans", qui prévoit de nouvelles fermetures de magazines et la suppression de 7 à 10% de ses effectifs mondiaux (9.900 salariés), soit entre 240 et 350 en France, "sans  licenciement  sec". L'objectif de ce plan de transformation de Lagardère Active Media, issu de la fusion en septembre des activités presse écrite et audiovisuelles de Lagardère, est de "devenir leader dans la génération de contenus, notamment numériques, [...]

[...] ngendrerait des doublons et qu'elle organiserait des départs sur la base du volontariat, explique Frédéric Ternon, délégué syndical CFE-CGC de Canal+. Mais il semble inévitable qu'il y ait des  licenciement s. Inutile de jouer au loto, ça peut être 200 ou 300. Pour l'instant, tout est flou. » Les chiffres exacts doivent être connus entre le 8 et le 15 janvier. Selon Challenges, les employés de TPS se voient déjà proposer sur leur Intranet 900 postes de reclassement à TF1, M6, Canal+, Bouygues, Vivendi et SFR. Contactées, les directions des deux groupes n'ont pas souhaité s'exprimer. [...]

[...] econnaissance du rôle que RFO doit jouer dans le débat démocratique et l'expression des différentes composantes de la société calédonienne", selon le communiqué. L'USTKE protestait contre le  licenciement  pour faute grave d'un ingénieur kanak, Rock Haocas, réclamant sa réintégration au sein de France Télévisions. Selon l'accord, "RFO accompagnera par l'intermédiaire d'un cabinet spécialisé le reclassement professionnel de M. Haocas à l'extérieur de RFO et du groupe France Télévisions". [...]

[...] dispositions du PSE vont donc être mises en oeuvre" a ajouté Noos qui s'engage à "maintenir le nombre de ses magasins" et à "renforcer leur rôle en leur donnant plus de moyens". "Les lettres de  licenciement  devraient arriver au cours de la première semaine de décembre" a de son côté indiqué, Laurence Pasquet, déléguée CGT de Noos. La syndicaliste a ajouté "continuer le combat en alertant les élus politiques sur la situation des les centaines de salariés licenciés." Le projet de réorganisation de Noos qui conduit à la suppression de quelque 800 postes a été validé le 25 octobre dernier à l'unanimité des élus (CFTC, CFDT et CFE-CGC) du Comité d'entreprise (CE) après vingt heures de négociations avec la direction. Début septembre, Noos avait annoncé la suppression de 832 postes sur les 1.341 personnes employées par la société, dans le cadre de ce projet pour "conforter et développer la présence des réseaux câblés dans le marchà [...]

[...] e budget formation et les bas salaires", a précisé M. Bertout (FO). La CGT, présente lors de la réunion, mais qui n'a pas d'élu au CE, a dénoncé dans une déclaration solennelle "un projet de  licenciement s collectifs qui, en réalité, touchera un millier d'emplois et est dépourvu de tout motif économique réel et sérieux". Noos a fusionné en 2005 avec le câblo-opérateur UPC. En juin 2006, les groupes Altice et Cinven, propriétaires d'un autre câblo-opérateur, Numéricâble, ont racheté Noos. Selon M. Bertout, "des rumeurs insistantes font déjà état de négociations avec Free, Neuf cegetel et Telecom italia pour racheter le nouvel ensemble". [...]

[...] délit d'entrave au comité d'entreprise qui n'a toujours pas été consulté sur ce plan social." La CGT a, dès l'ouverture de la réunion, dénoncé dans un déclaration solennelle "ce projet de  licenciement s collectifs qui, en réalité, touchera un millier d'emplois et (qui) est dépourvu de tout motif économique réel et sérieux." Pour Mme Pasquet, "le rapport de l'expert, désigné par le CE, a mis en évidence la médiocrité d'un projet bâclé, conçu pour être bouclé en quelques semaines, et qui n'est que le point final de celui déjà mis en place en 2002, qui avait abouti aux  licenciement s de 630 salariés." La direction de Noos, contactée par l'AFP, n'a pas souhaité communiquer dans l'immédiat. Noos avait annoncé début septembre un projet de restructuration concernant, selon la direction, la suppression de 678 postes sur les 1.341 personnes du groupe, FO avançant pour sa part le chiffre de 832 et la CGT d'un millier. Noos avait fusionné en 2005 avec le câblo-opérateur UPC. En juin 2006, les groupes Altice et Cinven, propriétaires d'un autre câblo-opérateur, Numéricâble, ont racheté Noos. [...]