Licenciement

[...] Une "blague" dans le sous-titrage en anglais d'un journal télévisé de France 2, prêtant un "ego surdimensionné" au candidat de l'UMP Nicolas Sarkozy, a entraîné le  licenciement  de son auteur, a indiqué à l'AFP Philippe Baudillon, directeur général de France 2. Dans ce journal, diffusé le 23 avril à 19H00 sur plusieurs chaînes du câble aux Etats-Unis et notamment à [...]

[...] n de transformation sur trois ans", qui prévoit de nouvelles fermetures de magazines et la suppression de 7 à 10% de ses effectifs mondiaux (9.900 salariés), soit entre 240 et 350 en France, "sans  licenciement  sec". L'objectif de ce plan de transformation de Lagardère Active Media, issu de la fusion en septembre des activités presse écrite et audiovisuelles de Lagardère, est de "devenir leader dans la génération de contenus, notamment numériques, [...]

[...] ngendrerait des doublons et qu'elle organiserait des départs sur la base du volontariat, explique Frédéric Ternon, délégué syndical CFE-CGC de Canal+. Mais il semble inévitable qu'il y ait des  licenciement s. Inutile de jouer au loto, ça peut être 200 ou 300. Pour l'instant, tout est flou. » Les chiffres exacts doivent être connus entre le 8 et le 15 janvier. Selon Challenges, les employés de TPS se voient déjà proposer sur leur Intranet 900 postes de reclassement à TF1, M6, Canal+, Bouygues, Vivendi et SFR. Contactées, les directions des deux groupes n'ont pas souhaité s'exprimer. [...]

[...] econnaissance du rôle que RFO doit jouer dans le débat démocratique et l'expression des différentes composantes de la société calédonienne", selon le communiqué. L'USTKE protestait contre le  licenciement  pour faute grave d'un ingénieur kanak, Rock Haocas, réclamant sa réintégration au sein de France Télévisions. Selon l'accord, "RFO accompagnera par l'intermédiaire d'un cabinet spécialisé le reclassement professionnel de M. Haocas à l'extérieur de RFO et du groupe France Télévisions". [...]

[...] dispositions du PSE vont donc être mises en oeuvre" a ajouté Noos qui s'engage à "maintenir le nombre de ses magasins" et à "renforcer leur rôle en leur donnant plus de moyens". "Les lettres de  licenciement  devraient arriver au cours de la première semaine de décembre" a de son côté indiqué, Laurence Pasquet, déléguée CGT de Noos. La syndicaliste a ajouté "continuer le combat en alertant les élus politiques sur la situation des les centaines de salariés licenciés." Le projet de réorganisation de Noos qui conduit à la suppression de quelque 800 postes a été validé le 25 octobre dernier à l'unanimité des élus (CFTC, CFDT et CFE-CGC) du Comité d'entreprise (CE) après vingt heures de négociations avec la direction. Début septembre, Noos avait annoncé la suppression de 832 postes sur les 1.341 personnes employées par la société, dans le cadre de ce projet pour "conforter et développer la présence des réseaux câblés dans le marchà [...]

[...] e budget formation et les bas salaires", a précisé M. Bertout (FO). La CGT, présente lors de la réunion, mais qui n'a pas d'élu au CE, a dénoncé dans une déclaration solennelle "un projet de  licenciement s collectifs qui, en réalité, touchera un millier d'emplois et est dépourvu de tout motif économique réel et sérieux". Noos a fusionné en 2005 avec le câblo-opérateur UPC. En juin 2006, les groupes Altice et Cinven, propriétaires d'un autre câblo-opérateur, Numéricâble, ont racheté Noos. Selon M. Bertout, "des rumeurs insistantes font déjà état de négociations avec Free, Neuf cegetel et Telecom italia pour racheter le nouvel ensemble". [...]

[...] délit d'entrave au comité d'entreprise qui n'a toujours pas été consulté sur ce plan social." La CGT a, dès l'ouverture de la réunion, dénoncé dans un déclaration solennelle "ce projet de  licenciement s collectifs qui, en réalité, touchera un millier d'emplois et (qui) est dépourvu de tout motif économique réel et sérieux." Pour Mme Pasquet, "le rapport de l'expert, désigné par le CE, a mis en évidence la médiocrité d'un projet bâclé, conçu pour être bouclé en quelques semaines, et qui n'est que le point final de celui déjà mis en place en 2002, qui avait abouti aux  licenciement s de 630 salariés." La direction de Noos, contactée par l'AFP, n'a pas souhaité communiquer dans l'immédiat. Noos avait annoncé début septembre un projet de restructuration concernant, selon la direction, la suppression de 678 postes sur les 1.341 personnes du groupe, FO avançant pour sa part le chiffre de 832 et la CGT d'un millier. Noos avait fusionné en 2005 avec le câblo-opérateur UPC. En juin 2006, les groupes Altice et Cinven, propriétaires d'un autre câblo-opérateur, Numéricâble, ont racheté Noos. [...]

[...] avec le câblo-opérateur UPC. En juin 2006, les groupes Altice et Cinven, propriétaires d'un autre câblo-opérateur, Numéricâble, ont racheté Noos. La CGT conteste "le bien-fondé du projet de  licenciement s de la direction" et s'appuie sur le rapport d'un expert mandaté par le comité d'entreprise, selon lequel "l'entreprise n'est pas en difficulté financière". Pour FO, "les négociations n'avancent pas". "Les négociations avec l'ensemble des partenaires progressent en ce moment rapidement et positivement", assure de son côté la direction. [...]

[...] (Seine-et-Marne), ainsi que "d'autres élus viendront soutenir cette mobilisation", a indiqué la CGT dans un communiqué. La CGT "dénonce la logique strictement financière de ce violent projet de  licenciement  dépourvu de tout motif économique réel et sérieux". L'appel à une "grève illimitée", lancé vendredi par le syndicat FO, a entraîné mardi la fermeture de "cinq des 27 boutiques" de Noos-UPC, a déclaré la direction. Deux boutiques sur quatre étaient fermées à Paris, de même que trois des cinq boutiques de la banlieue parisienne. Toutes les boutiques de province étaient ouvertes, selon la direction, assurant que la grève n'avait "aucun impact dans les autres services". L [...]

[...] de l'importance de la somme en litige et de la pratique antérieure qui conduisait l'administration fiscale à contrôler la qualification donnée aux indemnités de rupture perçues à la suite d'un  licenciement  et à taxer celles qui, quoique qualifiées de dommages-intérêts pour préjudice moral, tendaient en réalité à réparer le préjudice financier subi, Guillaume Durand ne pouvait que s'interroger sur le régime fiscal applicable à cette somme", ajoute-t-il. "Les avis négatifs qu'il aurait reçus (des professionnels qu'il avait consultés, ndlr) et la négligence dont il se prévaut dans la lecture de la notice explicative de sa déclaration de revenus, ne sauraient l'exonérer de sa responsabilité pénale", conclut la décision. [...]