Licenciement

[...] és et leurs représentants soient informés autrement que par les médias sur la liquidation/démantèlement du groupe et de ses filiales" et "obtenir un traitement équitable des salariés face aux  licenciement s et aux cessions". Le syndicat demande l'équité dans le traitement et non pas l'égalité, compte tenu des différences des conventions collectives et des accords d'entreprise. "On ne veut pas que certains partent avec dix fois plus que ce qu'ont les autres", explique Laurent Penon, représentant CFDT au comité du groupe VU, pour définir cette "équité". Alors que les autres syndicats avaient préféré manifester la veille sur le seul thème des activités internet, la CFDT a considéré qu'il y avait des problèmes en cours qui se retrouvaient dans l'ensemble des structures du groupe, indique-t-il. Plusieurs pancartes reflétaient ces inquiétudes : " licenciement , inter [...]

[...] e de Kourou", a-t-on appris auprès de l'intersyndicale (UTG-CFE/CGC-FO-CFDT/CDTG) du Centre national d'études spatiales (Cnes), qui tenait son assemblée générale à Kourou, et l'UTG redoute des " licenciement s secs". Selon les syndicats, cette information leur a été communiquée en novembre lors d'une réunion du comité interentreprises du centre spatial guyanais (CSG) de Kourou. Ces suppressions de postes se traduiraient par le non-renouvellement de postes [...]

[...] tel", groupe de téléphonie mobile que "M. Fourtou considère comme une réussite considérable". Il a également réaffirmé que "le plan social" au siège de VU "était inévitable" mais que les  licenciement s n'interviendraient "qu'en dernier ressort". FO s'est déclaré préoccupée par la situation de l'emploi au siège parisien de VU où "152 postes sur 327" doivent être supprimés et sur "le sort et les acquis des salariés de VUP" avant la vente au groupe Hachette. "Ce sont les raisons pour lesquelles nous avons demandé à rencontrer Jean-René Fourtou", a déclaré M. Roulot. Pressé de vendre son pôle édition pour répondre à l'offensive de Vodafone sur Cegetel, Vivendi Universal (VU) a annoncé mercredi "l'ouverture de négociations" avec Lagardère pour lui céder les activités d'édition en Europe et en Amérique Latine de VUP, pour un montant de 1,25 milliard d'euros. [...]

[...] faire avec nos partenaires", a-t-il indiqué. "La vraie question est celle du périmètre d'Arianespace avec ses partenaires", a-t-il ajouté. Il a cependant affirmé qu'il n'y avait pas de plan de  licenciement s à l'étude chez Arianespace. La presse a fait récemment état d'un plan d'économies passant notamment par des mesures sociales susceptibles de concerner dès le premier trimestre 2003 près d'un tiers des effectifs chez Arianespace, qui emploie environ 380 personnes. Enfin les modalités d'une éventuelle augmentation de capital sont toujours à l'étude, a-t-il indiqué, précisant qu'une telle opération n'interviendrait pas avant un an ou deux et qu'elle se situerait plutôt dans la fourchette basse des estimations de presse, soit environ 150 milions d'euros. [...]

[...] Jean-Yves Le Gall, directeur général d'Arianespace, a démenti devant la presse locale à Cayenne l'existence d'un plan de  licenciement  chez Arianespace en soulignant en être "seulement au stade du plan d'actions". Venu en Guyane à l'occasion du transfert de la version à 10 tonnes d'Ariane V dans le bâtiment d'assemblage final d [...]

[...] France à Paris et mis à pied le lendemain, avec conservation de son salaire, a-t-il indiqué à l'AFP, précisant que la procédure disciplinaire engagée pouvait aller d'un simple avertissement au  licenciement . Selon le SNJ, la direction reproche notamment à M. Colin de "faire obstruction systématique à la mise en oeuvre des décisions", de "dénigrer sa station et Radio France à l'intérieur et à l'extérieur" et de "harceler l'encadrement". Il est également accusé d'avoir réalisé un site internet critiquant les conditions de travail dans les anciens locaux que la station a quittés en juin, a ajouté le journaliste, assurant qu'il avait nié cette accusation. Un animateur de la station de Metz a également reçu une convocation dans les mêmes circonstances, selon M. Colin. [...]

[...] mission a expliqué qu'elle "ne soulevait pas d'objections" à ces mesures. Après examen du projet notifié, elle a conclu que de telles mesures sociales visant à atténuer les effets négatifs des  licenciement s, sans alléger l'entreprise de ses charges normales, "relèvent de la politique sociale et ne constituent pas des aides au sens du traité" de l'UE. L'étude du projet a aussi permis à la Commission de constater que le prix de vente de la SFP a été déterminé au terme d'une procédure très large à laquelle les principaux acteurs du secteur audiovisuel ont été invités à participer et où la meilleure offre a été retenue. Par conséquent, ajout [...]

[...] elon plusieurs membres du personnel, la cession de Gédéon Communications à V2voove se ferait pour un franc symbolique et serait assortie d'un chèque de 2 millions d'euros, destiné à financer le  licenciement  de dix-huit salariés. C'est ce dernier point qui inquiète le plus le personnel. Si la RES prévoit elle aussi le  licenciement  de dix-huit personnes, les salariés feraient davantage confiance à des repreneurs maison pour appliquer un plan social "digne et décent", même si V2voove semble s'être engagé à calquer son plan sur celui que Groupe Canal+ avait mis en oeuvre l'an dernier, jugé "avantageux". Gédéon Communications, fondé par Gilles Galud et "très déficitaire" depuis plusieurs années, a réalisé de nombreux habillages pour la télévision notamment, récemment, la refonte totale de l'identité visuelle des chaînes de France Télévisions. [...]

[...] elon plusieurs membres du personnel, la cession de Gédéon Communications à V2voove se ferait pour un franc symbolique et serait assortie d'un chèque de 2 millions d'euros, destiné à financer le  licenciement  de dix-huit salariés. C'est ce dernier point qui inquiète le plus le personnel. Si la RES prévoit elle aussi le  licenciement  de dix-huit personnes, les salariés feraient davantage confiance à des repreneurs maison pour appliquer un plan social "digne et décent", même si V2voove semble s'être engagé à calquer son plan sur celui que Groupe Canal+ avait mis en oeuvre l'an dernier, jugé "avantageux". Groupe Canal+, qui détient 80% de Gédéon Communications, a reçu lundi le personnel pour aborder les modalités sociales de la cession. Selon un salarié, Canal+ a assuré que les  licenciement s prévus se feraient sur la base de son plan social. Gédéon Communicati [...]

[...] revenir à l'antenne et cesser de s'occuper de l'activité internet du groupe, ce que le Pdg Patrick Le Lay n'avait pas accepté. Anne Sinclair réclamait des indemnités comprenant son préavis de  licenciement , une indemnité conventionnelle, une indemnité complémentaire et six mois de dommages et intérêts. Le litige porte aussi sur un total de 230.000 stock-options qui lui avaient été octroyées au cours de sa carrière et dont l'annulation était prévue "en cas de démission ou de  licenciement  pour faute grave", selon Me Bousquet . "Pour moi, c'est une réaction d'un autre âge, ce n'est pas une réaction du 21e siècle", avait dénoncé Anne Sinclair en juin. "C'est un crime de lèse majesté que de vouloir faire autre chose que ce à quoi Patrick Le Lay vous destinait immédiatement", avait-elle ajouté. [...]