Licenciements

[...] és et leurs représentants soient informés autrement que par les médias sur la liquidation/démantèlement du groupe et de ses filiales" et "obtenir un traitement équitable des salariés face aux  licenciements  et aux cessions". Le syndicat demande l'équité dans le traitement et non pas l'égalité, compte tenu des différences des conventions collectives et des accords d'entreprise. "On ne veut pas que certains partent avec dix fois plus que ce qu'ont les autres", explique Laurent Penon, représentant CFDT au comité du groupe VU, pour définir cette "équité". Alors que les autres syndicats avaient préféré manifester la veille sur le seul thème des activités internet, la CFDT a considéré qu'il y avait des problèmes en cours qui se retrouvaient dans l'ensemble des structures du groupe, indique-t-il. Plusieurs pancartes reflétaient ces inquiétudes : "Licenciement, intern [...]

[...] e de Kourou", a-t-on appris auprès de l'intersyndicale (UTG-CFE/CGC-FO-CFDT/CDTG) du Centre national d'études spatiales (Cnes), qui tenait son assemblée générale à Kourou, et l'UTG redoute des " licenciements  secs". Selon les syndicats, cette information leur a été communiquée en novembre lors d'une réunion du comité interentreprises du centre spatial guyanais (CSG) de Kourou. Ces suppressions de postes se traduiraient par le non-renouvellement de postes [...]

[...] tel", groupe de téléphonie mobile que "M. Fourtou considère comme une réussite considérable". Il a également réaffirmé que "le plan social" au siège de VU "était inévitable" mais que les  licenciements  n'interviendraient "qu'en dernier ressort". FO s'est déclaré préoccupée par la situation de l'emploi au siège parisien de VU où "152 postes sur 327" doivent être supprimés et sur "le sort et les acquis des salariés de VUP" avant la vente au groupe Hachette. "Ce sont les raisons pour lesquelles nous avons demandé à rencontrer Jean-René Fourtou", a déclaré M. Roulot. Pressé de vendre son pôle édition pour répondre à l'offensive de Vodafone sur Cegetel, Vivendi Universal (VU) a annoncé mercredi "l'ouverture de négociations" avec Lagardère pour lui céder les activités d'édition en Europe et en Amérique Latine de VUP, pour un montant de 1,25 milliard d'euros. [...]

[...] faire avec nos partenaires", a-t-il indiqué. "La vraie question est celle du périmètre d'Arianespace avec ses partenaires", a-t-il ajouté. Il a cependant affirmé qu'il n'y avait pas de plan de  licenciements  à l'étude chez Arianespace. La presse a fait récemment état d'un plan d'économies passant notamment par des mesures sociales susceptibles de concerner dès le premier trimestre 2003 près d'un tiers des effectifs chez Arianespace, qui emploie environ 380 personnes. Enfin les modalités d'une éventuelle augmentation de capital sont toujours à l'étude, a-t-il indiqué, précisant qu'une telle opération n'interviendrait pas avant un an ou deux et qu'elle se situerait plutôt dans la fourchette basse des estimations de presse, soit environ 150 milions d'euros. [...]

[...] ès d'un tiers des effectifs serait à l'étude chez Arianespace, qui emploie environ 380 personnes. Certains médias ont été plus loin en affirmant que ces mesures sociales se traduiraient par des  licenciements . Outre la recherche d'une meilleure productivité avec le constructeur des lanceurs EADS, Arianespace va négocier lors du prochain sommet de l'Agence spatiale européenne (Esa) un soutien accru des pays européens pour l'exploitation d'Ariane qui passera selon son directeur général, "par une réattribution des financements". Tout en admettant que la société subissait encore "les conséquences de l'échec du vol 510 d'Ariane 5 en juillet 2001" avec une perte nette de 193 millions d'euros en 2001, le directeur général a rappelé que "cette année, sur 13 contrats ouverts à la concurrence, Arianespace en a gagné 10, contre 13 en 2001 sur un total de 28". M. Le Gall compte aussi sur le succès du petit lanceur Vega, commercialisé à partir de 2006, et sur Soyouz. "Si le feu vert politique a été donné pour Soyouz, il reste à mettre au point le financement du projet", a-t-il indiqué. Soyouz mobiliserait 300 millions d'euros d'investissement en terme d'infrastructures et d'adaptation du lanceur. [...]

[...] mission a expliqué qu'elle "ne soulevait pas d'objections" à ces mesures. Après examen du projet notifié, elle a conclu que de telles mesures sociales visant à atténuer les effets négatifs des  licenciements , sans alléger l'entreprise de ses charges normales, "relèvent de la politique sociale et ne constituent pas des aides au sens du traité" de l'UE. L'étude du projet a aussi permis à la Commission de constater que le prix de vente de la SFP a été déterminé au terme d'une procédure très large à laquelle les principaux acteurs du secteur audiovisuel ont été invités à participer et où la meilleure offre a été retenue. Par conséquent, ajoute [...]

[...] © "avantageux". Groupe Canal+, qui détient 80% de Gédéon Communications, a reçu lundi le personnel pour aborder les modalités sociales de la cession. Selon un salarié, Canal+ a assuré que les  licenciements  prévus se feraient sur la base de son plan social. Gédéon Communications, fondé par Gilles Galud et "très déficitaire" depuis plusieurs années, a réalisé de nombreux habillages pour la télévision notamment, récemment, la refonte totale de l'identité visuelle des chaînes de France Télévisions. [...]

[...] ue une attaque sans précédent pour l'ensemble des professionnels de l'entreprise, notamment en remettant en cause les emplois existants, et en demandant aux organisations syndicales d'organiser des  licenciements  dans un plan social qui ne dit pas son nom". Interrogée, la direction précise que ce projet est un document interne à Radio France et qu'il n'est pas finalisé. De source syndicale, on affirmait que Radio France est une entreprise de main d'oeuvre qui fabrique tout ce qu'elle diffuse. "On ne validera pas ce projet là", précisait-on, soulignant que les syndicats attendaient d'autres propositions de la direction. [...]

[...] La radio d'information économique BFM a engagé un plan social prévoyant de 18 à 20  licenciements , a annoncé à l'AFP le PDG de la radio, Jean-Luc Mano, confirmant des informations du Monde. Le plan social prévoit 38 suppressions de postes sur 111 salariés permanents mais certains postes sero [...]

[...] lifornie) et sa filiale, Boeing Electronic Dynamic Devices installée à Torrance (Californie). Au total, la filiale satellites de Boeing emploie plus de 9.000 personnes. Pour limiter le nombre des  licenciements  secs Boeing s'efforce de redéployer une partie des salariés affectés dans 350 postes disponibles actuellement dans d'autres unités du groupe dans le sud de la Californie, a souligné Boeing. Boeing a également répété qu'il augmentait ses investissements dans ses unités de El Segundo pour renforcer ses capacités de test et de production. [...]