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Par Carlos PIRES, le

Sky se fixe un objectif ambitieux pour accroître sa diversité ethnique

On savait Sky mobilisé pour améliorer la diversité et l'inclusion dans ses rangs.

Le groupe a annoncé en juin dernier un investissement de 10 millions de livres sterling par an sur ses marchés pour chacune des trois prochaines années pour améliorer la représentation et la progression des groupes minoritaires, faire une différence dans les communautés touchées par le racisme et utiliser le pouvoir de la voix et de la plate-forme de Sky pour mettre en évidence l'injustice raciale.

Il indique aujourd'hui avoir défini un nouvel objectif, selon lequel 20% des employés de Sky au Royaume-Uni et en Irlande seront d'origine noire, asiatique ou minoritaire d'ici 2025. Cet objectif s'applique également à l'équipe de direction, qui est actuellement composée à 9% de noirs, d'asiatiques et de minorités ethniques.

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