
Amazon a confirmé avoir procédé à de nouvelles suppressions de postes, cette fois au sein de son unité de robotique, selon deux sources proches du dossier.
Au moins 100 emplois de cols blancs sont concernés. Cette division était chargée de concevoir des robots et des dispositifs d'automatisation destinés principalement aux entrepôts du groupe.
Ces licenciements interviennent après une série de réductions d'effectifs beaucoup plus importantes : environ 16 000 postes supprimés en janvier, et près de 14 000 cadres dès octobre, suivis de 30 000 employés de bureau touchés par des restructurations liées, selon Amazon, aux gains d'efficacité permis par l'intelligence artificielle et à une refonte de sa culture interne.
Ces nouvelles suppressions interviennent peu après l'arrêt du développement de Blue Jay, un bras robotisé présenté en octobre et conçu pour saisir plusieurs objets simultanément dans des espaces restreints. Le projet avait été mis en pause en janvier, signe des arbitrages en cours dans la stratégie d'automatisation du groupe.
Avec plus de 1,5 million d'employés, dont une majorité de salariés horaires dans les centres de distribution, Amazon poursuit une politique de réduction des coûts visant à rationaliser ses opérations et à intégrer davantage d'outils d'IA dans ses processus internes. Les cadres ont été particulièrement touchés, près de 10 % d'entre eux ayant perdu leur poste lors des vagues précédentes.
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