Le producteur-animateur de télévision, Jean-Luc Delarue, poursuivi en correctionnelle notamment pour recours abusif aux CDD au sein de sa société de production, s'est justifié lundi en expliquant que cette pratique était nécessaire en raison des exigences du secteur. Peu avant de comparaître devant la 31e chambre du tribunal correctionnel de Paris, l'animateur avait estimé injuste sa convocation devant la justice, affirmant "contester tout ce qui m'est reproché par l'Inspection du travail". Face au tribunal, l'animateur de l'émission "Ca se discute" et PDG de Réservoir Prod a expliqué au président Olivier Perrusset avoir créé son entreprise en juin 1994 et avoir eu "un esprit social extrêmement ouvert" qu'il a "essayé de faire perdurer" depuis. Pour preuve de cet engagement social, M. Delarue a souligné que les quarante premiers contrats signés dans son entreprise étaient des CDI mais, a-t-il ajouté, "si j'avais continué à n'avoir que des CDI, je ne serais pas là devant vous aujourd'hui, tout simplement parce que j'aurais déposé le bilan". M. Delarue a en effet insisté sur le caractère "extrêmement précaire" du secteur de la production audiovisuelle, expliquant au tribunal que les chaînes de télévision ne s'engagaient que sur des "contrats au maximum annuels". "On ne peut garantir aux salariés ce que nous, nous ne pouvons pas prendre comme risque", a déclaré M. Delarue. Il est reproché au producteur "l'embauche de salariés par contrat à durée déterminée (CDD) pour un emploi durable et habituel" (les CDD sont en principe renouvelables seulement deux fois). Il est également poursuivi pour "entrave à l'exercice des fonctions d'un inspecteur du travail". Le procès se poursuivait lundi après-midi.