Le groupe Walt Disney prévoit de supprimer plusieurs centaines de postes au sein de ses départements des ressources humaines et des technologies, selon une source proche du dossier.
Cette nouvelle vague de réductions d'effectifs intervient quelques mois après l'arrivée de Josh D'Amaro à la tête du groupe en mars. Depuis sa nomination, plusieurs changements ont été opérés au sein de la direction, notamment la désignation de Paul Roeder, vétéran de l'entreprise depuis vingt-cinq ans, au poste de directeur de la communication.
Le nouveau dirigeant prend les commandes de Disney dans un contexte marqué par la montée en puissance de l'intelligence artificielle, le ralentissement des recettes du box-office et l'intensification de la concurrence entre plateformes de streaming.
À la fin de l'exercice 2025, Disney employait environ 231 000 personnes, dont près de 172 000 aux États-Unis et 59 000 à l'international.
Cette réduction d'effectifs s'inscrit dans une série de restructurations engagées ces dernières années.
En avril 2026, Disney avait déjà supprimé environ 1 000 postes, touchant notamment les équipes marketing, les studios, les activités télévisuelles, ESPN, les divisions produits et technologies ainsi que certaines fonctions administratives.
L'année précédente, plusieurs centaines de salariés avaient également quitté l'entreprise dans les secteurs du marketing cinématographique et télévisuel, de la publicité, du casting et du développement.
Ces mesures prolongent les efforts de rationalisation engagés sous l'ancien directeur général Bob Iger, qui avait lancé en 2023 un vaste plan visant à économiser 5,5 milliards de dollars, accompagné de la suppression de 7 000 emplois.
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