Voilà une situation qui en dit long sur ce qui attend de nombreux employés de bureau dans le monde.
Le groupe Recruit Holdings, propriétaire des plateformes de recherche d'emploi Indeed et Glassdoor, a annoncé la suppression d'environ 1 300 emplois au sein de ces deux sociétés dans le cadre d'une restructuration.
Ce plan inclut l'intégration des opérations de Glassdoor à celles d'Indeed ainsi qu'une utilisation accrue de l'intelligence artificielle dans leurs services.
Selon une note interne du PDG Hisayuki Idekoba, ces suppressions toucheront principalement des postes aux États-Unis dans les départements Recherche & Développement, technologie, ressources humaines et développement durable. Dans son message, il souligne l'importance de s'adapter à l'évolution technologique.
Le communiqué du groupe indique que l'intelligence artificielle permet de faciliter la recherche d'emploi. Le nouveau projet de Recruit Holdings vise à améliorer l'expérience des candidats et des employeurs via cette technologie, en retirant au passage le peu d'humanité qu'il restait à ce secteur
Cette restructuration est également marquée par des changements à la direction, avec le départ de Christian Sutherland-Wong, PDG de Glassdoor, prévu pour le 1er octobre, et de LaFawn Davis, responsable des ressources humaines chez Indeed.
Le plan de Recruit Holdings reflète des tendances plus larges dans le secteur technologique, où l'intégration de l'intelligence artificielle entraîne des réorganisations et des réductions d'effectifs. En France, l'IA a également été adoptée dans le secteur public, souvent pour remplacer ou assister des agents dans leurs tâches.
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